Четверг, Декабрь 13, 2018
   
TEXT_SIZE

Семинар «Успех кайдзен-деятельности через повышение мотивации персонала»

   В рамках года Японии в России будет проведен семинар «Успех кайдзен-деятельности через повышение мотивации персонала».

   Дата проведения: 20 октября 2018 г. (суббота).

  Город: Владимир

   Место проведения: Владимирский институт развития образования, пр-т Ленина, 8а, ауд. 2.2

   Лектор: Ассоциация Менеджмента и Прогресса  (Management Progress Association), старший консультант Цуёси Нэгиси

   Организаторы: ВРОО "Ассоциация выпускников Президентской программы Владимирской области" и АНО "Японский центр по развитию торгово-экономических связей"

   Участие в семинаре бесплатное.

   Заявки принимаются до 16 октября 2018 г. включительно на почту: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

   Контакты: 84922 52 27 41, 89051409711

   В заявке указать ФИО, организацию, должность и контактный телефон.

   Программа
10:00-11:30 – Лекция
11:30-11:45 – Кофе-брейк №1
11:45-13:00 – Лекция
13:00-14:00 – Обед (слушатели сами ищут подходящее место)
14:00-15:30 – Воркшоп
15:30-15:45 – Кофе-брейк №2
15:45-17:00 – Воркшоп, а также оценки и комментарии

   Содержание семинара:
1.Менеджмент по-японски и базовая структура предприятия.
2.Менеджмент и кайдзен-деятельность. Основы кайдзен деятельности.
3.Порядок проведения деятельности «5С».
4.«3С» рационализации и умение работать в команде. Система управления целевыми показателями и важность правильного подхода руководящего состава.  
5.Отличие производственной и обслуживающей отраслей.
6.Факторы, препятствующие проведению кайдзен-деятельности.  
7.Мотивация и лидерство.
8.Примеры некоторых предприятий.
9.Практическое задание, работа в группах (для работы в группах необходимо переставить столы).

   Практическое задание (воркшоп):
   Тема: Существуют ли факторы для повышения мотивации персонала? Какие из них наиболее важны? Объяснить на примере Диаграммы Исикавы.
Работа в группах: слушатели делятся на группы из 4-7 человек.
   В группах назначаются:
лидер (составляет план работы, распределяет время, выслушивает мнения и идеи участников группы, записывает их на черновик); редактор (для лёгкости восприятия аудиторией наглядно оформляет идею группы на ватмане); модератор (следит за соблюдением графика и выполнением задания в срок); докладчик (понятным языком представляет аудитории основную идею).  
*** в ходе работы группы функциональные обязанности можно перераспределить

logo anaons

дизайн
Компания Сансити

Партнеры

 Logo KEMZ 2013 logo

logo Mobil

voznesenka logo   

logo svd12

 

 

 

vilkinet logo

logo vak

 

 

 

 

russkaya derevnya logo

 

ambitus logo

burger logo

 

 

yolki logo

metro logo

resursi logo

globus logo

 

cum logo

 

 

 

logo mib

 

torgprompalata

 

logo sber

 

 

Сейчас 28 гостей онлайн